Фиксированный размер пенсии и пенсионный капитал: методика расчета

Каким будет размер назначенной пенсии – это вопрос, который беспокоит каждого человека, возраст которого приближается к пенсионному. От каких параметров, и в какой степени зависит результат расчёта пенсии? Почему при одинаковом стаже работы размер пенсии разный, а при разном уровне зарплаты – назначенные размеры пенсий не слишком существенно отличаются одна от другой?

Фиксированный базовый размер пенсии

Фиксированный базовый размер – устанавливается государством и зависит от вида пенсии. С 1 апреля 2014 года его размер составляет:

  • пенсия по старости и по инвалидности 2 группы - 3 910,34 руб.;
  • при наличии у пенсионера иждивенцев (дети до 18 лет, студенты до 23 лет, инвалиды) ее размер увеличивается, а именно:
    • одного — 5 213,8 руб.;
    • двух — 6 517,25 руб.;
    • трех и более —7 820,7 руб.

Пенсионный капитал (заработанный до 2002 года)

За период работы по старому закону, до 2002 года, пенсионный капитал рассчитывается теоретически, исходя из того размера пенсии, который был бы насчитан по стажу и зарплате за тот же период. Процедура превращения этой предполагаемой пенсии в расчетную денежную сумму называется конвертацией пенсионных прав.

Конвертированный пенсионный капитал рассчитывается из стажа и заработной платы, имеющихся до 2002 года, с учетом ожидаемого периода выплаты, установленного на 1 января 2002 года.

Ожидаемый период выплаты – это статистическая средняя величина, установленная государством, используемая для расчета размера пенсии. Это период (Т) составлял в 2002 году - 144 месяца и постепенно увеличивался до 228 месяцев в течение десяти лет.

Пенсионный капитал (ПК), формула для расчета
ПК = РП × Т

ПК – пенсионный капитал

РП – расчетная пенсия по старому закону

Т – на 01.01.2002 года

Расчетная пенсия (РП), формула расчета
РП = СК × СЗП × ЗР ÷ ЗП,

СК – стажевый коэффциент (равен 0,55 за 25 лет работы для мужчин, за 20 лет – для женщин; увеличивается на 0,1 за каждый год стаж сверх требуемого, но не более 0,75)

ЗР ÷ ЗП – отношение заработной платы заявителя к среднему уровню заработной платы по стране за тот же период; (учитывается в размере не выше 1,2).

СЗП – средняя зарплата по стране на 01.01.2002 года (1671 р).