Будет ли пенсия, если официально не трудоустроен?

Пенсия — это компенсация в связи с утратой заработка по причине наступления нетрудоспособного возраста. Ее размер всегда рассчитывался от имеющегося стажа работы и заработной платы. В советское время стаж считали по трудовой книжке, которая никогда не была документом строгой отчетности. С введением персонифицированного учета ситуация изменилась.

Новый пенсионный закон с 2015 года увеличил требующийся для назначения пенсии стаж до 15 лет.

Как быть тем, кто не может подтвердить факт своей работы?

Правила подсчета и подтверждения стажа

В стаж для назначения пенсии засчитываются периоды работы по трудовой книжке до регистрации работника в ПФР, то есть до выдачи ему страхового пенсионного свидетельства. После этой даты будут засчитаны только те периоды, о которых имеются сведения в  Пенсионном фонде. Они ежеквартально подаются работодателем.

Соответственно, если отсутствует заключенный трудовой договор, то страховые взносы не уплачиваются и сведений о стаже такого работника в ПФР не имеется.

Если человек работает по договорам подряда, авторским заказам, то с выплаченной ему суммы также обязаны перечислить страховые взносы, а в стаж засчитается период работы по договору.

С 2015 года правила учета изменились. Теперь стаж зависит от размера уплаченных взносов и рассчитывается следующим образом.

Если размер платежей в текущем календарном году будет не меньше 18 610 рублей (размер фиксированного платежа в ПФР для ИП), то в стаж засчитают полный год. Если меньше — стаж будет рассчитан пропорционально фактической сумме в месяцах, но не менее одного за год.

Периоды ухода за детьми до полутора лет (не более, чем за 3-х), за инвалидами 1 группы, детьми-инвалидами, служба в армии, будут засчитаны в полном объеме. Но для назначения пенсии требуется не только стаж, нужно набрать еще 30 пенсионных баллов.

Без уплаты страховых взносов не будет пенсионных баллов

Количество пенсионных баллов рассчитывается от стажа и зарплаты до 2002 года, а после этой даты — только от суммы перечисленных страховых взносов. Следовательно, если сумма перечислений небольшая, то и нужное количество баллов набрать будет трудно.

При зарплате около 18 тысяч рублей в месяц и отчислении 16% от этой суммы в ПФР, работник заработает 3 балла в год.

Это заставляет задуматься о будущем тех, кто не работает по трудовому договору, чтобы в пожилом возрасте не пришлось "дорабатывать" стаж или баллы, недостающие для назначения пенсии.